El teletrabajo: sus oportunidades y riesgos
El teletrabajo es una nueva forma de organización del trabajo más flexible, que gracias a las nuevas tecnologías puede prestarse desde el propio domicilio del trabajador o desde un lugar que éste decida. Eso si, siempre existirá la cobertura de un contrato de trabajo que garantice para los trabajadores que se acojan a esta modalidad, […]
8 ASPECTOS QUE DEBES CONOCER ANTES DE EMPRENDER
La iniciativa emprendedora genera autoempleo. Si a la vuelta de vacaciones te planteas emprender, darte de alta como autónomo por vez primera pero andas muy perdido, empieza por conocer 8 aspectos básicos: 1. Emprender con un plan de negocio El paso previo a darte de alta como autónomo es tener un buen plan de negocio. De […]
¿Cómo conseguir más ingresos a partir de tus clientes actuales?
Salir a buscar nuevos clientes para conseguir más ingresos es una tarea obligada para todos los que emprendemos nuestro negocio. Ya sea que estés empezando o tengas una cartera de clientes bien sólida, encontrar clientes nos resulta esencial. ¿Y si te digo que hay un nuevo enfoque para esta situación? Se trata de aumentar ingresos […]
¿Cómo ser un emprendedor de éxito en 2019?
Hay una frase muy popular en Internet, pero de autor desconocido, que dice más o menos lo siguiente: “Quien tuvo la idea de cortar el tiempo en pedazos, a lo que se le dio el nombre de año, fue un individuo genial. Doce meses sobran para que alguien se canse y se entregue. Entonces entra […]
Plataformas para el impulsar el talento y el emprendimiento femenino en el sector tic
La incorporación del talento femeninoal sector TICno es un opción, sino una necesidad para el desarrollo de la Economía Digital. La brecha de género existe en el campo de las nuevas tecnologías y es tarea de todos encontrar soluciones para el impulso de iniciativas de emprendimiento femenino en el ámbito de las nuevas tecnologías. ¿Conoces […]
Cómo reconocer a los empleados tóxicos
Los empleados tóxicos son malos para la empresa como para el equipo de trabajo; Estropean el ambiente laboral, inhiben la productividad y además minan la moral de los otros empleados. Tal comportamiento es perjudicial para la empresa ya que se generan tensiones, pérdida de motivación, resignación, problemas, dudas y estrés. De ahí la necesidad de […]
